HR & Legal Manager (m/w/d)
Bergabunglah dengan kami sebagai HR & Legal Manager (m/w/d) di perusahaan iklan swasta terkemuka kami di Medan, Sumatera Utara. Di sini, Anda akan memimpin dan mengembangkan strategi HR dan hukum kami, memastikan semua proses HR berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR dan hukum kami untuk mengelola rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan semua aspek hukum perusahaan. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membangun karir yang sukses.
Di perusahaan kami, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif, dengan akses ke alat dan perangkat lunak modern seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Adobe Acrobat. Kami mencari seseorang dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dan hukum, yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan analitis yang baik. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan hingga integrasi karyawan baru.
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pembangunan kinerja, dan pengembangan karir.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja dan hukum perusahaan.
- Mengelola hubungan buruh dan negosiasi kontrak kolektif.
- Menyelenggarakan rapat dan pertemuan dengan manajemen dan staf untuk membahas isu HR dan hukum.
- Mengelola dokumen dan rekaman HR dan hukum, termasuk kontrak karyawan, perjanjian, dan kebijakan perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Hukum atau Sumber Daya Manusia.
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR dan hukum.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan hukum.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis yang baik dan kemampuan pemecahan masalah.
- Kemampuan menggunakan alat dan perangkat lunak HR dan hukum seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Adobe Acrobat.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR dan hukum akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan hukum yang berlaku di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang