Direktur HR Manufaktur Tunjangan Khusus Sertifikasi

PT. Mitra Sejahtera · 📍 Banda Aceh · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur terkemuka kami di Banda Aceh sebagai Direktur HR Manufaktur Tunjangan Khusus Sertifikasi. Peran ini menawarkan gaji kompetitif, manfaat komprehensif, dan kesempatan untuk memimpin strategi HR di lingkungan manufaktur yang dinamis. Jika Anda seorang profesional HR yang berpengalaman dengan latar belakang di manufaktur atau tunjangan khusus sertifikasi, ini adalah kesempatan ideal untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

Di PT. Mitra Sejahtera, Anda akan memimpin tim HR yang berdedikasi untuk menyediakan solusi HR yang inovatif dan berfokus pada hasil. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR kami selaras dengan tujuan perusahaan dan memenuhi standar industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang berfokus pada kinerja dan perkembangan karyawan.
Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengelola sistem kompensasi dan manfaat yang menarik untuk memotivasi dan mempertahankan talenta.
Memimpin inisiatif pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
Mengidentifikasi dan menganalisis tren dan isu HR untuk memberikan wawasan yang berharga bagi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR di industri manufaktur atau tunjangan khusus sertifikasi.
Pengalaman dengan sistem kompensasi dan manfaat yang kompleks.
Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan berbagai inisiatif strategis.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif di berbagai tingkat organisasi.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dan memahami dinamika organisasi.
Kepemimpinan dan kemampuan untuk memotivasi tim.
Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.