HR Manager

CV Harapan Maha · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 23.000.000 – Rp 25.000.000 per month

CV Harapan Maha adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek sumber daya manusia termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak ketiga lainnya.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya untuk karyawan.
Membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya.</li><li>Kemampuan untuk membangun budaya perusahaan yang positif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang